- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
לובאני נ' אגס אדום בע"מ ואח'
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
10304-10-09
9.6.2010 |
|
בפני : אסף הראל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אמל לובאני |
: 1. אגס אדום בע"מ 2. לימור בראק |
| החלטה,החלטה | |
החלטה
סעיף 32 לכתב התביעה יתוקן, באופן שהתביעה תתייחס לדמי חגים בלבד ולא לגמול עבודה בחגים. סה"כ הסכום הנתבע הוא 4,752 ₪.
ניתנה והודעה היום כ"ז סיון תש"ע, 09/06/2010 במעמד הנוכחים.
אסף הראל, רשם
ב"כ התובעת:
החלטה
1.הפלוגתאות בתובענה זו הן כדלקמן:
א.האם רשאית היתה הנתבעת להקטין את היקף ההעסקה של התובעת בחודשים 4-7/09 וזאת בשים לב שהתובעת היתה בהריון בתקופה זו?
ב.האם אי העסקה של התובעת בחודשים 8-9/09 נבע עקב הוראה של הנתבעת (כטענת התובעת), או שמא (כטענת הנתבעת) נעשה הדבר עקב אי התייצבות של התובעת לעבודה?
ג.האם בתקופה שראשיתה ביום 22/12/09 (תום חופשת הלידה) וסיומה בתחילת 4/09 (מועד שובה של התובעת לעבודה) – היתה זו הנתבעת שסרבה להעסיק את התובעת, או שמא התובעת היא זו שבחרה לא לעבוד בתקופה זו?
ד.האם היקף העסקתה החלקי של התובעת לאחר שובה לעבודה בתום חופשת הלידה נבע מהחלטת הנתבעת (כטענת התובעת), או שמא (כטענת הנתבעת) התובעת היא שלא התייצבה לעבודה סדירה?
ה.זכאות התובעת לסעדים הכספיים הנתבעים על ידה, וזכאות הנתבעת לקיזוז פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת לפני התפטרות.
2.ניתן בזה צו גילוי ועיון כללי במסמכים לפיו על כל צד לגלות לרעהו בתצהיר, תוך 30 ימים מהיום, את כל המסמכים שיש בידו והם רלוונטיים לשאלות שבמחלוקת בתיק זה. הצדדים יצרפו העתק המסמכים לתצהיריהם. במסגרת הליך זה תעביר הנתבעת לתובעת העתק מדוחות הנוכחות המתייחסים לתובעת לכל תקופת העסקתה.
3.התובעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו לאחר תום הליך הגילוי והעיון במסמכים, ולא יאוחר מיום 1/9/10. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתה. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעים.
הנתבעים יגישו תצהירי עדות ראשית מטעמם תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובעת. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת הגנתה. עותק ישלח ישירות לב"כ התובעת.
4.לא הוגשו תצהירי התובעת במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעים במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת הנתבעים להביא ראיות.
על המצהירים להתייצב לחקירה על תצהיריהם במועד כפי שייקבע.
סירב עד לאמת דבריו בתצהיר או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בית-הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית-הדין במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפרטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר ועיקרי העדות.
על כל צד המבקש להעיד עדים מטעמו שלא באמצעות תצהיר, להגיש את הבקשה להזמנת עדים בד בבד עם הגשת תצהירי העדות הראשית. עותק מהבקשה ישלח ישירות לב"כ הצד שכנגד.
5.דין בקשתם של הנתבעים לחייב את התובעת בהפקדת ערובה – להידחות. הכלל הוא שעוניו של תובע הוא לכשעצמו, אינו טעם להפקידו בהפקדת ערובה, במיוחד כאשר מדובר בתובע שהוא תושב ישראל. מקובלת עלי טענת התובעת כי ככל שמצבה הכלכלי קשה – וכך נטען על ידה – עשוי חיובה בהפקדת ערובה להצר את זכות גישתה לערכאות. זאת ועוד, אין לומר עכשיו ועתה כי תביעתה של התובעת חסרת סיכויי הצלחה כלשהם. גם עניין זה יש להביאו בחשבון בשוקלי את בקשת הנתבעים.
6.התיק יובא לעיוני ביום 10/9/10 לשם מעקב אחר הגשת תצהיר התובעת.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
